Zwolnienia i mobbing
Pomoc prawna przy zwolnieniach i mobbingu w Poznaniu — wsparcie pracowników w sporach z pracodawcą oraz doradztwo dla firm.
Utrata pracy albo trudna sytuacja w miejscu zatrudnienia to nie tylko problem prawny, ale i osobisty. Pomagamy ocenić, czy zwolnienie było zgodne z prawem, i reagować, gdy w pracy dochodzi do mobbingu.
Odwołanie od zwolnienia
Oceniamy zasadność wypowiedzenia i reprezentujemy Cię w sporze z pracodawcą.
Sprawy o mobbing
Pomagamy udokumentować mobbing i dochodzić należnych roszczeń.
Doradztwo dla firm
Wspieramy również pracodawców w zgodnym z prawem prowadzeniu spraw kadrowych.
Częste pytania
Ile mam czasu na odwołanie od zwolnienia?
Terminy w prawie pracy są krótkie i liczą się dni. Dlatego przy zwolnieniu warto skontaktować się z prawnikiem jak najszybciej.
Co liczy się jako mobbing?
To uporczywe, długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika. Ocena zależy od faktów — przeanalizujemy je wspólnie.
Czy muszę od razu iść do sądu?
Nie zawsze. Część spraw da się rozwiązać na etapie negocjacji lub ugody; sąd to jedna z możliwych dróg.